• SUBSCRIBE
  • FACEBOOK
  • TWITTER

Jakakolwiek jednostka, która odnajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia badań medycznych. Na badania adresuje wiele osób. Bez właściwego zaświadczenia od lekarza pracy zatrudniony nie może rozpocząć pracy. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany zatrudniony otrzymuje skierowanie do lekarza pracy. Badania tam wykonywane są odpłatnie jednak co poniektóre zakłady pracy mają z ośrodkami medycyny pracy podpisane umowy o zaświadczane usługi i na bazie skierowania jest przedstawiany rachunek dla przyszłego chlebodawcy, przy czym pracobiorca jest odprawiony z opłat. Zobacz sprzęt bhp tarnowskie góry. Typ egzekwowanych badań jest uzależniony od stanowiska, na jakie dana postać będzie zatrudniona. Mimo to fundamentalne badania są dla wszystkich, inaczej okulista i lekarz ogólny. Przy pracy w warunkach szkodliwych, przy artykułach spożywczych bądź na przykład na wielkościach wykonywane są inne pomocnicze badania. Wiadomo, że jak ktoś jest alergiczny na mąkę nie będzie pracował w piekarni oraz to wszystko sprawdza lekarz pracy. Jeśli dana jednostka będzie w swojej pracy prowadziła samochód ma obowiązek przejść także właściwe badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.

Categories: Zdrowie

Comments are closed.